为了进一步加强公司毕业设计（论文）工作管理，提高毕业设计（论文）质量，培养具有创新意识和实践能力的高素质人才，鼓励员工勤奋学习、勇于创新，特制定本办法。

一、评选原则

坚持科学、公正、公开的原则，严格按照评选条件，认真评选出体现专业培养目标和教学基本要求的优秀毕业设计（论文），坚持宁缺勿滥的遴选原则。

二、评选范围和时间

1、应届本科毕业生的毕业设计（论文）。

2、评选工作每年一次，在答辩结束后进行。

三、评选条件

1、毕业设计（论文）成绩为优秀。

2、毕业设计（论文）选题必须遵循学校规定的选题原则。

3、毕业设计（论文）符合学校管理办法的各项要求和学院规定的撰写规范。

4、毕业设计绘制图纸、表格插图规范准确，符合国家标准；设计说明书项目齐全，内容正确。毕业论文文题相符，结构严谨，文字通顺，写作规范，有一定的写作水平。

四、评选名额

优秀毕业设计（论文）名额原则上按参加应届本科毕业设计（论文）人数的2%分配，具体名额根据当年应届本科毕业设计（论文）人数下达。

五、评选办法

1、毕业设计（论文）成绩评定后，学院根据评选条件进行初步评审和推荐，并填写推荐表和汇总表。

2、教务处组织专家对各学院推荐的毕业设计（论文）进行终审评定。

六、奖励办法

集团将对获得优秀毕业设计（论文）的员工，颁发荣誉证书并给予一定的奖励。

七、其他

校级优秀毕业设计（论文）将汇编印刷成《betway必威本科优秀毕业设计（论文）简介选编》。

八、本办法自发布之日起施行，由教务处负责解释。