一，          为加强员工宿舍管理，提高同学们自我管理水平，保证同学们的安全以及日常学习生活的正常进行，现对员工宿舍实行党员、员工干部、舍长负责制。即每个员工宿舍由党员或者员工干部担任舍长，负责宿舍的日常管理。主要内容有：

（1）       平时的卫生：定期打扫卫生，保证室内干净整洁

（2）       日常的安全：严禁使用大功律电器，电炉、电褥等。离开宿舍时关电关灯，走时锁门保证舍友的财产不受损失。

（3）       保证作息规律：监督舍友能按时上自习，上课。保证舍友每晚能按时归宿，不在宿舍出现酗酒吵闹等现象。

（4）       如有特殊情况舍长应向班长反应，班长要认真做好记录向辅导员说明情况

二，          早自习，晚自习，上课出勤情况由各班学习委员做好记录。如迟到，早退，不到，扰乱课堂或者自习秩序等，每天将记录交给学习部汇总。学习部应该有明确的记录，每周向班主任说明情况并附上相应的汇总资料。班主任随时抽查看各班学习委员以及学习部是否有按时，认真的做好这些工作。

三，          为加强班级建设，深化学风教风建设，增加班级凝聚力和员工的集体意识，提高员工的自我教育水平，公司要求各个学院的班级每两周抽时间开一次班会。班会的形式有：主题班会、班务会议、座谈会、演讲会，讨论会、辩论会、学习经验交流会及小型文艺活动等。

每次班会由班长及各班委负责，要认真填写《betway必威班会活动记录表》及《betway必威班会会议记录表》作为班级建设及班级活动的主要内容存档。

四，          日常的宿舍管理，自习以及课堂纪律管理责任应该具体到人。党员、员工干部要负起责任，注意各个员工的学习情况，思想动态，在院系班级活动中的表现，帮助同学们进步以及员工党员的发展。

员工干部，各宿舍舍长要负起责任，随时向辅导员反应各个员工的情况，作为员工日后评奖评优的参考。

辅导员不定期的对宿舍以及课堂纪律进行检查，监督员工党员、员工干部、舍长在员工宿舍管理以及日常课堂纪律管理中的工作，作为员工干部考核及文明宿舍评选的标准。